Quelle place tient la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise ?
Une entreprise ne se définit pas seulement pas son capital économique, mais également par son capital humain ainsi que par son savoir-faire. Ainsi, la gestion des ressources humaines tient bien sûr une place centrale au sein d’une entreprise. Pour mettre
La motivation des collaborateurs, une donnée essentielle pour le développement de l’entreprise
Aujourd’hui, les directions d’entreprise savent pertinemment que la motivation du personnel est souvent un levier de productivité capital. Pour cette raison, avoir la capacité de motiver ses collaborateurs de façon efficace est devenu un pilier de la stratégie de réussite
Comment rédiger un contrat de prestation de services ?
Un contrat de prestation de service est un document contractuel qui permet de formaliser les interventions entre une entreprise et ses clients. Établir un contrat de prestation de service est nécessaire parce qu’il permet de fixer le cadre juridique qui
Comment mesurer la santé financière d’une entreprise ?
Lorsqu’une entreprise connaît un rachat, une reprise, ou lie un nouveau partenariat, il peut être intéressant d’en vérifier la santé financière. Dans tous les cas, cette vérification permet de pouvoir mesurer à l’avance les éventuels risques encourus, et ainsi, pouvoir
Comment faire une levée de fond ?
La levée de fond est aujourd’hui considérée comme une étape indispensable de la création d’une startup. Mais réaliser une levée de fond n’est pas chose facile, car pour faire en sorte que des investisseurs croient dans un projet, il faut
5 solutions pour gérer la surdose d’emails
On peut très vite se laisser déborder par les emails. Il faut traiter les taches quotidiennes, s’occuper des devis, expliquer encore et encore le processus qui va être mis en place, les résultats obtenus, etc… Et bien entendu trouver des